Questo Sindacato ha una lunga e consolidata rappresentatività nel mondo del lavoro bancario, che lo ha visto protagonista di tutte le ultime tornate contrattuali.
Forte del sostegno morale e materiale di migliaia di lavoratrici e lavoratori di banca, l’UGL Credito si è sempre posta in chiave propositiva e con il dichiarato fine di tutelare e salvaguardare i diritti e le aspettative di una categoria alla quale vengono sempre più richieste capacità e competenza professionale non indifferenti. La figura ed il ruolo del bancario sono ormai caratterizzate da un alto livello di preparazione, da un elevato livello di back ground e da indiscutibili capacità di relazioni con un mercato del credito sempre più evoluto e sofisticato.
Noi riteniamo, però, che a fronte del continuo e proficuo processo di autoformazione dei bancari e della disponibilità e capacità che la categoria mostra di continuo, non esista alcun concreto riconoscimento e/o riscontro da parte delle Banche, le quali – nella migliore delle ipotesi – “sfruttano” semplicemente le indiscutibili capacità professionali del personale.
L’esempio più eclatante e significativo è l’abbandono e la trascuratezza in cui viene lasciata a se stessa un’intera area professionale: quella dei Quadri Direttivi.
A costoro le Banche, tutte le Banche, chiedono molto, sistematicamente.
Non c’è in Italia un’agenzia di Banca dove non ci sia un appartenente all’Area Quadri sul quale vengono generalmente addossate responsabilità operative di ogni tipo: dalle pesanti incombenze di lavoro, alla sicurezza degli impianti; dalla responsabilità di tutti e di tutto, al raggiungimento di budget di lavoro.
Ma cosa fanno, in concreto, le Banche per i “loro” quadri? Niente, o quasi.
Male utilizzati, addetti a servizi e mansioni non adeguate al grado ed al livello di professionalità raggiunto, spesso letteralmente “dimenticati” in posizioni inutili per loro e per le aziende stesse, i “quadri” per le banche sono scambiati peri quadri veri, quelli da appendere con un chiodo alla parete.
Da queste considerazioni, semplici e sotto gli occhi di tutti i lavoratori del credito, nasce una forte iniziativa aggregativa della UGL Credito che intende dar vita all’interno della propria organizzazione sindacale ad un “Coordinamento Quadri Direttivi”, chiamando a raccolta tutti coloro, iscritti e non iscritti a questo Sindacato, che semplicemente condividano le nostre considerazioni.
Il Coordinamento UGL Quadri avrà una struttura stabile ed organizzata, alla cui formazione numerica provvederanno le Segreterie Provinciali con la nomina di un responsabile provinciale. Il responsabile nazionale del Coordinamento UGL Quadri, nominato dalla Segreteria Nazionale del Credito, si avvarrà, per la gestione e lo svolgimento delle attività, della collaborazione di un staff.
Il Coordinamento Quadri Direttivi della UGL Credito, quindi, avrà vita e funzioni dedicate esclusivamente alle tematiche professionali e sindacali dei quadri avendo come fini dichiarati la tutela sindacale nelle Banche degli appartenenti a questa categoria.